通讯员 田益锋

日前，汉滨区水利局结合自身工作实际，扎实开展“亮身份、晒业绩、做表率”主题活动，促使全局干部职工在公开透明、客观公正、奖惩分明的氛围中优化工作作风，严格遵规守纪，立足岗位职责，奋力争先创优，形成了各负其责，团结协作，共创佳绩的良好工作局面。

“亮身份”明职责，接受群众监督。水利局各单位各股室严格按照“亮晒做”主题活动的工作要求，及时制作“亮晒做”公示栏，主动亮责任清单、亮任务清单、亮服务清单、亮办公指示牌、亮门牌、亮监督电话，方便群众办事和社会监督；并通过摆放桌牌、佩戴胸牌等方式，亮干部岗位、亮干部姓名、亮干部照片、亮干部电话、亮干部承诺，确保全体干部能找准自己在工作中“位置”，做好自己的“角色”，形成各负其责，齐心协力抓工作的格局。

“晒业绩”促落实，倒逼履职尽责。结合党员干部“红黄”榜和日常积分管理，严格绩效考评工作，将日常工作和党建、党风廉政建设等重点工作任务进行亮化细化，责任到人；各支部各单位定期召开评议会和工作例会，逐一听取干部个人工作实绩、履职尽责、工作出勤及奖惩等情况的汇报，严格监督干部履职践诺情况，并及时公开“光荣榜”和“曝光台”，让成绩优秀者“有绩可晒”，让工作平平者“自加压力”，让平庸无为者“知耻后勇”，倒逼责任落实，提升工作效能，形成“比、学、赶、超”的工作氛围。

“做表率”当先锋，共创一流业绩。区水利局进一步健全完善内部管理制度，严明工作纪律，要求全体党员干部在党性修养上做表率、在履职尽责上做表率、在纪律作风上做表率、在争先创优上做表率。坚持领导干部“五个带头”、突出党员干部“四个表率”，科级领导示范引领、党员干部以身作则、一般干部紧紧跟上，一级做给一级看，一级带着一级干，切实提升工作水平，形成“水利干部创佳绩、水利工作争一流”的生动局面。

自“亮晒做”主题活动开展以来，汉滨区水利局全体干部职工履职尽责的担当意识得到了提升，干事创业内在动力得到了增强，工作作风有了明显好转，营造了主动谋事、勇于干事、善于成事的浓厚氛围，使能干事、会干事、干成事的干部精神上受到了鼓舞，为圆满完成年度各项工作任务，促进水利工作补短板、强监管奠定了坚实的基础。