□ 蔡建中

我个人档案中留有一件1994年7月填写的《国家机关、事业单位工作人员工资管理卡》复制件，它不仅见证了改革开放以来国家机关、事业单位工作人员的工资变动情况，也封存着我对许多久远工作经历的记忆。

在此，首先回顾一下改革开放前机关、事业单位工作人员的工资改革历程。新中国成立之初，国家对10%的机关工作人员和职工薪酬，实行平均分配的供给制，即国家免费供给个人衣、食(分大、中、小灶)、住、行、学等必需品和少量零用津贴等；对留用的原国民政府工人、店员、技术员、教师和职员等，则实行工资制薪酬。其间，白河教师曾实行薪粮制，即月薪发50—80千克小麦。1952年7月后，对工资制人员实行“工资分”制。即每一工资分由伙食分、服装分和津贴分三部分构成，含粮食0.8市斤、白布0.2市尺、油0.05市斤、盐0.02市斤、煤2.0市斤。然后将全国划为350个“工资分”区，不同工资等级确定为不同的“工资分”，计发货币工资。同时，按职务增加实行供给制人员的津贴，扩大包干范围。1955年7月起，取消供给制和包干制，所有国家机关、事业单位工作人员一律实行“工资分”工资制。1956年，鉴于已建立社会主义计划经济管理体制，全国物价稳定、人民生活水平逐步提高等，用货币工资制取代工资分制，形成了国家机关、企事业单位工作人员11类工资区、30个行政职级、8个技术工等级的工资制，一直沿用到1985年。其间，白河小学教师月工资29.5-49元、中学教师月薪36-64元，与机关干部大致相等。

1985年工资改革，对机关、事业单位工作人员实行职务工资为主的结构工资制，对企业工人实行工资总额与经济效益挂钩。而作为事业单位工作人员的教师，有基本工资10%的增加部分，故人均月工资额略高于一般国家干部。1988年，对事业单位工作人员开始实行专业技术职务评审和聘任制度，改变了专业技术人员套用行政级别的做法。

我的这件工资管理卡档案为一张16K纸的表格，表格记载着1990年7月开始试用期工资70元/月，1991年7月起转正定级工资76元/月。记得当时年青、有朝气，工作上总有使不完的劲，1周3个早读和6节语文课外加班务也不觉得累。每晚总是拿着字典逐词逐句弄懂第2天要教的课文，要求学生背诵的自己先背会，然后写教案、改作业等；生活上也学着做饭、洗衣等。为方便到校，我攒了2个多月的工资，购置了1辆飞鸽牌加重自行车。夏秋白石河涨水时，每次都要扛着自行车渡河进中厂，很不方便。同时，每月给家里上交50元后，根本满足不了自己购书的嗜好。有一次领工资时，看到一老教师1月工资120多元，感慨自己什么时候才能挣到100多。老教师打趣说：你到我这年龄，能领到几百元！我当时想：每月几百元？不可能的事！评上专业技术职称后，到1995年2月我的月工资加津贴、教龄等增至165元。同时，我也历练成一名合格的初中语文教师。

在工资管理卡档案中，1999年后月工资额增幅较大，由300多元涨到2004年的500多元。在党校任理论教员7年期间，有两件事记忆较深。一是1997年夏天，在如严父般的老校长逼迫下，从没有写作实践的我，乖乖地坐小凳趴在椅子上，用近1星期完成了首篇论文。结果，该篇论文得到了地委党校几位教授（讲师）的肯定。由此，我信心大增，在《陕西党校报》《安康日报》《学习时报》媒体等的关照、激励和培育下，每周总有三四个不眠夜学着写文章，养成了坚持学习和笔耕不辍等习惯。另一件是2002年5月，我把出生刚5天的儿子和躺在病床上的妻子扔在白河县医院，去参加茅坪镇农村税费改革试点。在村上，脑海中总闪现隔床丢了孩子的产妇，趁机把我儿子抱走的场景……

2006年工资改革后实行职级工资制，机关、事业单位工作人员工资由岗位薪级、绩效和津补贴3部分构成，人均月工资额突破千元。并随国家财力的增长，人均月工资额增至5000元左右。其间，编史修志对于会写些理论、评论和工作信息的我来说，有些惶恐和遥不可及。但是，我从守清贫、耐寂寞中培养对这份职业的热爱入手，在学用结合中转型学习写通讯和史志研究类文章，《陕西党史》《陕西档案》《中国档案报》《安康日报》等是伴我成长的良师益友。2010年后，我潜心静气面对每年1个大的史志书籍项目的编研、校注和设计。

回看个人工资管理卡，随改革开放的全面深入推进，个人获得的薪酬和幸福感也越来越多。每个人，只要你甘做每个平凡岗位上一颗永不生锈的“螺丝钉”，并在干一行、爱一行、钻一行、专一行中执著前行，都能创造出赢得社会认同、体现生命价值和无愧祖国、让年华不虚度的不平凡！