通讯员 祝俊 李成松 罗玲玲

作为一个经济欠发达的山区县，如何实现非公和社会组织健康快速发展？如何更好地发挥基层党组织推动发展的引领作用？是汉阴县近年来着力破解的难题。近日，该县派出有关单位党务工作者、非公和社会组织党组织书记和出资人、选派的党建指导员共计46人，奔赴全国非公党建前沿地区浙江杭州，寻找推动非公和社会组织党建发展的“他山之石”。

“非公和社会组织发展与党建工作深度融合是当前做好两新党建的一个重大课题。我们在课程设置的时候，优选了转变经济发展方式、发挥关键作用、推动高质量发展等课题，目的就是着力更新学员思想观念、提高他们科学决策、创新方法、驾驭市场和做好新时代党建工作等四种能力。”汉阴县委组织部部务委员李成松道出此次培训目的。

8月19日，培训正式开班。杭州市委党校付文科教授从两新党建如何做、两新党组织书记如何创新方法发挥关键作用等五大版块，介绍了近年来杭州推进两新党建工作的成功经验；教授袁涌波在《加快转变经济发展方式，推动高质量发展》的课堂上，用一连串事例和数据告诉学员，唯有使非公企业、社会组织发展和党建工作深度融合，才能实现生产经营和党建工作互动双赢目标。学员们边听边记边思考，遇到不懂的问题现场提问、专家现场解答，有效提升了学习效果。

通过9个示范点的现场观摩教学，让学员们感受到了杭州“两新”组织党建工作在企业和社会组织中的融合与发展。

杭州梦想小镇党委多年来坚持发挥党建引领作用，创优服务帮扶，构筑“三维立体”服务模式，建立党建指导团，选拔党建指导员，从经管部门、创业团队骨干、有丰富党务工作经验的管理人员等群体中选拔党群工作指导员，定点联系党组织，抓住大众创业、万众创新发展机遇，大胆创新实践的成果，通过解决人才引领、创新驱动、产城融合三大难题，实现了三生融合即：先生态、再生活、后生产，宜居、宜业、宜文、宜游，通过创新改革实现迅猛发展。

杭州余杭经济开发区老板电器集团党委围绕发展抓党建，抓好党建促发展，努力打造百年名企，组织开展党员职工“骨干亮行、党员亮才、企业亮心”为主题的“三亮”活动，对公司新员工、短期员工、中层、优秀高管分别实施了“柠檬计划”“向日葵计划”“常青藤计划”“彩虹计划”，建立老板管理学院，为企业长期发展储备人才。

万事利的丝绸专营店在杭州随处可见，该企业在市场和经济下行的大环境下，能够积极探索具有万事利集团特色的“四融合”党建工作法，推动实现“高速接轨移动互联网，起航品牌塑造新丝路”的高速发展之路。

桐乡党群服务中心以“一馆两厅三室四家”为总体布局，突出“党建红”与“互联网蓝”相融合，设有“互联网+”党性体验馆、红氧吧、党员宣誓厅等12个功能区，实现实体化运营……

这一切带给学员们的是震撼和思考。

8月23日下午，在经过4天专家辅导和现场教学后，学员们进行集中交流讨论。

“感触颇多。杭州市坚持不懈，长期抓两新党建，将党建工作和企业发展、各项工作巧妙结合，实现了双赢目标。”陕西中昌科技公司党支部党建指导员张汉城抑制不住内心激动第一个发言。

学什么？回去怎么办？是学员们讨论的焦点。

“我们应该从三个方面进行借鉴：一是解放思想，不断探索实践；二是建立企业总体规划；三是在工作方法上借鉴，加大职工教育。”平梁联合建材党支部党务工作者曾树芬道出感悟。

“下一步，力争从抓党建入手，推进重点工作落实，确保学有所获。”涧池镇中心幼儿园执行园长仇立月苗表明了下步工作方向。

讨论中，大家得出共识——坚持解放思想、坚持敢为人先、坚持真抓实干实现非公企业和社会组织党建融合发展。

他山之石，可以攻玉。县委组织部副部长祝俊谈到，这是该县创新非公和社会组织培训方式的首次尝试，是推进干部异地体验教学模式的首轮培训。今后，将继续大力组织异地培训，探索更多元、更丰富、更有效的学习方式方法，不断提升非公和社会组织党务干部履职能力，推动全县非公经济和社会组织健康发展。