本报讯（通讯员 黄积刚）宁陕县创新推行“12345”管理模式，对生态护林员进行精细、高效监管，有效提升生态护林员队伍建设和管理水平。

实行“一督查”，成立专门督查组，每个月开展一次生态护林员履职和在岗情况暗访督查，每次督查随机抽取不低于2个镇、每个镇抽取不少于2个村。落实“两公示”，公布生态护林员的职责和县、镇、村三级监督举报电话，鼓励广大群众对生态护林员履职情况进行监督和举报，对其管辖范围、职责进行公示，随时提醒其履职尽责。推行“三考核”，实行每日签到报告、每周考勤通报、每月汇总考核并兑现工资的制度，对不能按要求履职或者出勤天数未达到规定标准的立即按程序辞退。强化“四级管理”，该县林业局实行局领导包片、股室包镇、干部包村和村级天保护林员包生态护林员的方式，常态化抓好生态护林员在岗履职情况监管。开展“五星评选”，在全县生态护林员中每半年开展一次评选活动，生态护林员获评一颗星可得到200元奖励，充分发挥生态护林员在生态保护、扶贫扶志方面的示范和带动作用。