本报讯（通讯员 唐清）今年以来，石泉县坚持需求导向，大力培育乡村振兴所需的各类人才，构建乡村人才“源头培养”体系，为推进乡村振兴、加快农业农村现代化建设提供有力人才支撑。

该县围绕五大龙头企业，紧盯蚕桑、畜牧、蔬菜、旅游、中药材等产业，积极培育产业领军人才和团队，建设一支善于利用新理念、新技术、新渠道开发乡村资源，引领带动特色产业发展的人才队伍。同时，该县着眼石泉经济社会发展和干部队伍建设需要，突出政治标准和“五型”干部队伍要求，在全县党政机关和事业单位中，有组织、有计划地遴选100名理论水平高、实践能力强、工作作风硬的优秀年轻干部进行重点培养。

该县以农林水利、乡村规划建设、文化旅游等领域专业技术骨干培养为重点，培育政治素质硬、业务素质强、工作作风优的乡村公共服务人才，不断改善和提升乡村服务水平。以培养农村集体经济组织负责人、家庭农场主、在外创业人员为重点，将培育100名村集体经济组织人才、200名家庭农场主、50名农村电商人才，努力吸引石泉籍在外创业有成人员支持、参与石泉乡村建设。

此外，该县以村（社区）“两委”班子、返乡大学生、村（社区）工作者、乡土文化人才、乡村振兴工作队为主体，鼓励村民小组长、新乡贤、老党员等广泛参与，倾力培养一批思路宽、点子多、善管理的乡村治理人才队伍。以产业大户、能工巧匠、非遗传承人、创业就业技能型人才等为主体，计划培育农村产业技术能手300名、能工巧匠100名、创业就业技能型人才600名。