□ 陈绪敖

基层治理是检验干部政绩观的“试金石”，基层干部必须在思想淬炼中筑牢根基，在调查研究中把握规律，在实干笃行中积蓄动能，在制度保障中涵养生态，以经得起实践、人民和历史检验的实绩，书写无愧于时代的担当答卷。

筑牢思想根基，以理论清醒保证政绩坚定。基层干部必须把强化理论武装、锤炼坚强党性作为终身课题，深刻把握树立和践行正确政绩观的重大意义和根本立场，贯通把握高质量发展、共同富裕、绿色转型的内在逻辑。常态化加强政德修养，时常叩问“入党为什么、为官干什么、身后留什么”，彻底破除功利化、短视化政绩思维，始终坚守为民造福的政绩原点。

深入调查研究，以实事求是把握发展规律。求真务实的本质是实事求是、按规律办事。基层干部必须践行一线工作法，摒弃办公室决策、经验化决策、模板化决策，常态化深入田间地头、农户庭院、产业基地、生态管护一线，摸清资源禀赋、找准发展堵点、倾听群众诉求。因地制宜谋划乡村产业布局、生态修复方案、民生服务举措，坚决杜绝一刀切、同质化、跟风式发展，全面提升基层决策的精准度与落地度。

坚持实干笃行，以久久为功积蓄发展动能。要立足乡村振兴战略全局，坚持显绩与潜绩辩证统一，既要抓好群众看得见的民生实事，也要抓好打基础、利长远的奠基工程。在民生领域，聚焦群众急难愁盼，扎实推进人居环境整治、基础设施提质、公共服务下沉、低收入群体帮扶等工作；在产业领域，深耕特色种养、乡村文旅、农产品加工、农村电商等富民业态，培育可持续发展内生动力；在治理领域，常态化推进乡风文明建设、矛盾化解、治理创新，夯实乡村长治久安根基。

健全制度保障，以长效机制涵养实干生态。持续优化基层干部考核评价体系，降低短期量化经济指标权重，提升生态保护、民生改善、基层治理、产业培育、长效发展等潜绩指标比重，推行区域差异化、岗位精准化考核。健全常态化监督问责机制，紧盯形象工程、政绩工程、虚假整改、数据注水等突出问题，强化全程监督与终身追责。完善容错纠错机制，区分探索性失误与主观性违纪行为，为求真务实、大胆创新的干部撑腰鼓劲，持续涵养重实干、重实绩、重长远的基层政治生态。