□ 张杰

时下，“躺平式”“侧卧式”等干部作风标签化现象持续泛滥。标签化评判看似针砭作风弊病，实则是脱离基层、脱离实际的主观臆断，既挫伤基层干事创业者的积极性，又滋生重表轻实的形式主义歪风。这不仅会影响树立和践行正确政绩观学习教育成效、扭曲干部干事创业的价值导向，更成为阻碍作风建设走深走实的隐形顽疾，必须旗帜鲜明坚决纠治。

要实事求是校准认知偏差，筑牢思想根基。破除标签化乱象，首要在于破除脸谱化的片面思维。少数人脱离基层治理实际，无视基层任务繁杂、权责有限的现实，仅凭道听途说炮制热词、定义作风，严重违背学习教育核心要求。广大党员干部要以此次树立和践行正确政绩观学习教育为契机，跳出“文字造词、表象评判”的认知误区，分清个别与整体、主观与客观，理性看待基层履职难处，客观认可干部实干付出，以实事求是的鲜明立场切实守护党员干部干事创业的良好生态。

要躬身力行破除虚谈积弊，擦亮实干底色。破除标签化乱象，根本在于以实干替代空谈、以解题替代说教。部分人重造词轻实干、重噱头轻实效，坐在办公室空谈弊病，却不愿下沉一线察实情解难题，背离实干为民的实践路径。广大党员干部要摒弃“坐而论道、隔空评判”的不良习气，用好调查研究这个传家宝，深入安康田间地头、项目一线，体察基层难处、倾听干部心声。要换位思考理解基层落实部署、服务群众的压力，尊重依规履职、规范留痕的工作常态，杜绝片面指责、草率贴标。始终把办实事求实效作为干事准则，把精力用在民生一线、把功夫下在发展实处，用实干破解治理难题，用成效回应群众期盼。

要久久为功健全长效体系，筑牢制度保障。标签乱象根源在于激励约束机制不够健全，只重表象热议、不重根源破解，终究治标不治本。我们要立足安康实际靶向发力，持续为基层松绑减负，精简考核事项、清理冗余台账、规范督查检查，健全容错纠错机制，精准界定容错边界，宽容改革创新中的无意过失，完善正向激励体系，树立重实干重实绩的用人导向，畅通基层干部成长通道，为担当者撑腰鼓劲。

为政之道，贵在务实；治理之要，重在力行。广大党员干部要坚决抵制标签化、脸谱化的空洞评判，彻底摒弃重虚谈、轻实干的浮躁风气，始终扎根秦巴大地、立足岗位履职尽责，卸下思想包袱、放开手脚干事，以经得起实践、人民和历史检验的过硬实绩，为安康高质量发展添砖加瓦。