记者 魏涛

2020年12月26日，经由省委非公经济组织和社会组织工委评选的全省党建工作现场教学点名单出炉，安建集团赫然在列。此次确定的党建工作现场教学点，全省非公经济组织共15个，安建集团以扎实的党建文化、特色鲜明的“5431党建模式”，作为安康市唯一一家省级非公领域党建工作现场教学点成功入选。

党建强则企业发展强。2020年，在新冠肺炎疫情和经济下行压力双重影响下，该公司仍完成总产值5.54亿元，全年为国家上缴各种税金4000余万元。

文化在党旗下彰显

走进安建集团，浓厚的党建文化气息扑面而来。走廊、楼道、办公室等地，一幅幅教育意义深刻的党建宣传标语、警句格言等映入眼帘，给人以耳目一新的感觉。

“党建文化已渗入到每名员工的骨髓中，立根铸魂，成为行动自觉。”谈到企业党建，该公司党委委员、党群办主任陈久洲深有感触。他介绍，近年来，特别是党的十八大以来，安建集团以党建为引领，以党建文化教育中心及党员职工培训中心为载体，着力打造具有安建集团特色的“传承创新，匠筑精品，秉持初心，筑梦百年”企业文化品牌。

记者了解到，安建集团通过一定的现场设计与教学资源配置，延伸传统的培训课堂，让优秀党建工作成为“看得见、摸得着、讲得清、学得会”的现场教学，为学员有针对性地开展对标找差、学习研讨和管理改善提供最佳学习场所，使现场教学点成为宣传企业优秀实践的展台，提升了全体职工的凝聚力、执行力和沟通力，建立了职工对企业更强的归属感、信任感和责任感。

作为老国有改制的民营企业，安建集团始终传承红色基因，用党的理论武装头脑，与时俱进跟进学习习近平总书记关于“六稳”“六保”、决战决胜脱贫攻坚、实施乡村振兴战略、疫情防控等各方面的重要指示，把党建工作的立足点放在集团业务发展上，把集团业务工作的难点作为党建工作的重点，用党建新成效推动各项目标任务全面完成，真真正正地实现了强党建与促发展的“同频共振”。

2016年，该公司成为省委组织部、省委非公党工委评选的全省首批“五星级非公有制企业党组织”；2018年，该公司党委作为唯一一家非公企业在全市组织工作会议上作经验交流；2019年，该公司承建的安康职业技术学院体育馆工程荣获全省建设工程质量最高荣誉奖“陕西建设工程长安杯奖”；2020年，该公司成功入选被誉为“五星级中的五星级”的全省党建工作现场教学点。

2020年10月1日，历时1年零6个月的《安建集团志》编纂完成，全志共7篇19章60节，图片120 幅，55万余字，全景呈现安建集团的发展历程，是一部较完整的安建集团的百科全书，也是安康民营企业的首部志书，在安康建筑业及文化界引起广泛关注。这一文化精品已成为安建集团凝聚力量、展示形象的新窗口。

企业文化是企业在长期的经营发展实践中凝聚、积淀起来的一种文化氛围、精神力量和经营境界，先进的党建文化是团队建设的强大推动力。正如采访中安建集团党委书记、董事长王言平所讲：“企业做大靠规模，企业做强靠技术，而企业做长靠文化。文化是企业保持长青的重要基石，党建是最管用的企业文化。”

温暖在党旗下传递

非公有制企业党组织作用的发挥，不光对经济发展作出了贡献，也推动企业承担了更多的社会责任。

2016年，为响应“万企帮万村”号召，安建集团党委与汉滨区茨沟镇西沟村签订了《结对帮扶认领书》，将该村作为公司投身脱贫攻坚的重要阵地之一。当时，西沟村贫困发生率为48.5%，是全区有名的深度贫困村，脱贫攻坚底子薄、任务重。

扶贫不是光喊口号，谁来扶、怎么扶，阵地在哪里，好的想法如何落地？“公司党委将党组织活动与脱贫攻坚紧密结合，除了在各种会议上学习扶贫知识，还带领党员分赴贫困村，与贫困群众面对面解决实际困难。”王言平说。

安建集团充分发挥党组织的号召力和引领力，激发党员投身脱贫攻坚的积极性，带动全员关注扶贫、参与扶贫。对于包联的贫困户，安建集团主动对其人居环境改善、产业发展进行扶持，与贫困户签订农产品购销协议，优先采购贫困群众生产的产品作为福利向职工发放，有效带动贫困户稳定脱贫。

为打牢不返贫的产业基础，让脱贫户有持续、稳定收入。安建集团专门在城区知名酒店邀请2位厨师长，对西沟村经营民宿的村民从切菜、配菜、火候到餐厅卫生治理、安全管理、风险防范等知识进行讲解，以提升西沟村农家乐餐饮服务水平。2018年末公布的陕西省140个美丽宜居示范村名单中，西沟村榜上有名。

事实上，安建集团扶贫助困的步伐绝不仅仅限于西沟村。近年来，安建集团从西安各大高校招聘的大学毕业生中，多数都是贫困家庭子女。每年开学，安建集团都会准时将学费、生活费打入结对帮扶大学生的指定银行账户。2019年，在汉滨区叶坪镇，安建集团党委拿出10万元帮助兜底贫困户解决生活困难及子女上学难题，公司还积极投入大量人力、物力、财力助力汉滨区刘家沟社区易地扶贫搬迁项目建设，帮助贫困群众早日入住新居……2019年7月1日，安建集团党委被评为全市脱贫攻坚先进基层党组织，成为全市唯一获此殊荣的非公企业。

对外慷慨解囊，对内也毫不吝啬。该公司每年都会拿出专项资金走访慰问困难职工，并想方设法通过多种途径为无房困难职工解决住房问题。多少年来，安建集团在春节、中秋节等节点，为职工发放粮油、水果等职工福利的传统从未中断，成为职工们的共同记忆。截至2020年，该公司有在册职工700余人，直接或间接解决就业5000余人，面对经济下行压力，该公司主动承诺不裁员、不减薪，纾困帮扶、共克时艰。

“2020年安康全市实现脱贫摘帽，但对于安建集团来说，这不是终点，是新的起点。”王言平表示，安建集团将深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神和党的十九届五中全会精神，积极响应各级党委、政府号召，紧密结合安康实际，努力在新时代服务乡村振兴战略中作出新的贡献。

力量在党旗下凝聚

火车跑得快，全靠车头带。对于一个民营企业而言，党员出资人和以党建工作引领塑造企业家队伍的重要性不言而喻。

自担任安建集团公司党委书记、董事长以来，王言平始终坚持党的绝对领导和党管人才原则，积极开展“三培养”活动，即把优秀人才培养成党员，把优秀党员培养成企业骨干，把党员培养成优秀人才，并通过“事业留人、待遇留人、感情留人、环境留人、企业文化留人”，为企业建立高素质人才队伍。

为优化员工学历层次与结构，培养造就一支适应新时代要求的高素质职工队伍。安建集团建立了职工在职学历教育奖励激励机制，对职工在职继续教育进行补贴，资格证书考试费用由公司全额报销等一系列措施。并积极开展创先争优、岗位练兵、技术比武等活动，为培养人才、激发人才潜能搭建广泛平台。

如今，安建集团青年占比达90%，“80后”进入公司决策层占比达80%，“90后”逐渐进入公司管理，人才梯队已然形成。

“集团每年按照工作业绩评选优秀员工，而党员员工被评为优秀员工的比例大大超过普通员工。集团党员分布在一线和各级管理层，发挥着桥梁纽带作用，能够确保集团上情下达、下情上报、指令畅通、执行高效，促进了集团的各项工作科学、有序、高效运作。”安建集团副总经理邹小龙介绍说。

安全质量是企业立身之本。这些年，公司上下高度重视工程的质量和安全，诚信经营，所建工程全部达标，按期完工。近年来安建集团先后被授予“优秀施工企业”“社会诚信单位”等殊荣。

2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，安建集团积极响应中、省、市、区党委、政府号召，通过新媒体网络收集整理《务工人员健康信息卡》，配合做好疫情联防联控等各项工作，规范有序组织复产复工。

凝聚发展力量，除了凝聚一个个党员员工，更要让群团组织发挥积极作用。在这场没有硝烟的战役中，安建集团党委把工会、共青团、妇联等群团组织团结凝聚在党组织的周围，充分发挥密切联系群众的优势，动员一切可以动员的力量，坚决打赢疫情防控阻击战。

疫情期间，由20名志愿者组成的团员青年突击队如星星之火一般驻扎在安建集团各在建项目部和物业小区，在做好自身健康防护的前提下，每天按规定为工人们量体温、发口罩、做记录，并严格把控外来进出入人员的检查工作。青年们坚守岗位，始终挺在疫情防控一线，用实际行动诠释热血担当。

大江流日夜，慷慨歌未央。在红色基因的浸润下，安建集团从艰难转型到强起来，这头汉江南岸的“拓荒牛”，历经70余载耕耘而初心不改，正在为安康经济社会发展汇聚更强大的力量。