马婷婷

民营企业贡献了50%以上税收，60%以上国内生产总值，70%以上技术创新成果，80%以上城镇劳动就业，90%以上企业数量。面对今年疫情影响，汉滨区民营企业毅然挑起“80%就业”这一“千钧重担”，以歇、抗、援、拐“四步法”，稳扎稳打，负重前行，走活“六稳六保”工作的“先手棋”。

暂歇。中小微企业作为民营企业中最具活力部分，在吸纳人才就业、创造就业机会、稳定就业岗位、培养人才战略发挥中有着重要作用，为支持地方经济恢复和稳定民生做出了重要贡献。疫情爆发后，全区所有商铺、餐馆、仓储、娱乐和第一、第二产业全线停工停产停业，竭力阻止疫情蔓延。此间，全区民营企业“断收”，不仅承受了还贷、员工工资支出、压货等显性损失，还痛失传统春节消费“旺季”。一些民营企业入不敷出，体量小的微企更是举步维艰。但在全民抗疫行动中，全区民营企业捐款捐物600余万元，驰援一线为打赢疫情防控战贡献了特殊力量。

硬抗。“足不出户”是抗疫情的有效手段，但对传统零售、餐饮业来说无疑是残酷折磨。疫情发生后短短一个月，南方公司旗下8家商企停业，直接损失400余万元。为避免效益继续大幅下滑，该公司引入新销售服务平台“饿了么”，让非接触式消费成为新亮点，也让企业看到摆脱困境的希望。首个窗口期结束，汉滨区工商联及时敦促有条件的企业或重点项目，在安全前提下复工复产，尽最大可能挽回疫情损失。南方公司率先响应，开启线上购物线下配送平台，保障民生刚需。川渝商会建辉集团制定方案，主动免除74户商户一个月租金63万元。源康实业公司利用“停歇”间隙，引进先进生产设备，开发绿色环保产品，化危为机，蓄势待发。

援岗。省市县区及时出台应对疫情支持中小企业健康发展的若干政策措施，汉滨区政府责成区工商联牵头，联合金融、税务、人社、财政、文旅、发改、经贸等部门，成立政策宣讲组，采取走访调研和集中培训方式，深入企业面对面讲解、条对条衔接、一对一解答，促使政策措施入眼、入耳、入心。援企稳岗的关键，就是降贷和留人。援企方面，深入开展银企对接活动，落实普惠金融定向降准和小微企业融资担保奖补等政策，帮助企业渡过难关；稳岗方面，一是“稳”住劳动关系。速8酒店采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位。对超过一个工资支付周期未能提供正常工作的职工，发放生活费，生活费标准不得低于当地最低工资标准的60%。二是“补”足社会保险。用足用活各项优惠政策，包括阶段性降低社保费，放宽失业保险补贴申请条件，全面落实减免企业社会保险费政策等。截至6月底，全区从就业扶贫资金中累计列支就业扶贫公益性岗位补贴1400万元。发放稳岗补贴68家642.31万元，补贴4958人。技能提升补贴共计76人，发放补贴资金10.55万元。减征企业职工养老保险费、失业保险费、工伤保险费2410万元，惠及企业835家、惠及员工25856人。

拐点。坚持以发展互联网经济、共享经济、平台经济等新经济、新业态和新模式，建立创业带动就业、多渠道灵活就业机制，扩大就业容量，缓解就业压力，最大限度挖掘就业潜力。创新小微用工方式“保就业”。鼓励企业采用灵活用工、劳务派遣和委托代培等方式“保就业”。安康九头鸟职业培训机构累计培训学员5000多人，面对疫情及时调整培训方式，利用微信、抖音、网课等形式，停课不停学，变面对面为不见面，实现自我转型，学校保住了生源，学员学到了技能，同时拓展途径，开辟新的就业渠道。最近，辖内萨佑祺酒店成功开业，可安排就业40余人，它的开业标志着全区第三产业恢复常态，朝着健康发展方向迈出坚实一步。

（作者系汉滨区工商联主席）