聚焦善作善成,改进工作方法,着力解决脱离实际、大而化之、虎头蛇尾等问题。大力推行项目工作法、一线工作法、专班工作法、典型引路法,全力推动各项任务落地见效。建立重点工作项目化清单管理制度,逐项明确责任单位、责任人员、完成时限、工作标准等,形成安排部署、推动落实、结果反馈、考评验收、兑现奖惩的管理闭环和责任链条。坚持问题在一线发现、工作在一线推进、矛盾在一线化解,常态化开展领导干部“到一线、解难题、促发展”活动,市县两级四大班子成员、市直部门主要负责人每年至少集中3天时间深入乡村振兴包联村或基层单位、项目一线蹲点调研、“解剖麻雀”。强化经济稳增长、灾后重建等工作专班实体化运行,严格落实疫情联防联控、领导包抓信访积案等制度,集中攻坚项目建设、疫情防控、防返贫致贫、中省环保督察反馈问题整改、非法集资和房地产领域突出问题治理、重点信访问题化解等难题。全面推广安全生产“三化三制”、“321” 基层治理、防汛防滑“早盯撤”、“三联”工作机制等做法,积极培树一批加快发展、生态环保、改善民生、维护稳定、基层党建等方面的先进典型进行宣传推广,形成以点带面、连线成片、全面推进的综合效应。

(摘自《中共安康市委关于进一步加强作风建设推进高质量发展的意见》 安发〔2022〕10号)