通讯员 刘祖莉

“感谢法官耐心调解，让我不用再为后续治疗费用发愁！”随着赔偿款当庭履行到位，原告郭某向承办法官连连致谢。近日，这起因劳务作业中违规操作引发的人身损害纠纷，经白河县人民法院悉心调解圆满化解，既维护了受害人合法权益，也为劳务双方敲响了安全警钟。

2025年5月，郭某受雇于杨某清理砂石场地。作业期间，杨某之子搬运一块巨石时，因石块过重导致铲车尾部上翘。为平衡车辆，杨某竟与郭某一同站上铲车尾部增重，且未采取任何安全防护措施。当铲车行驶至公路边缘准备倾倒石头时，巨石滚落引发铲车弹起，2人不幸从铲车尾部摔落。

事故发生后，郭某被送往医院救治，历经两次住院治疗，产生医疗费、护理费等多项支出。经司法鉴定，郭某颅脑损伤后构成两处十级伤残。因双方就赔偿事宜协商未果，郭某将杨某诉至白河县人民法院，要求赔偿各项经济损失。

法院经审理认为，郭某受杨某雇请提供劳务，双方形成合法劳务关系。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自过错承担相应责任。该案中，被告杨某作为接受劳务一方，未尽到安全管理义务，不仅未制止危险作业行为，反而主动参与违规站车增重，对事故发生存在重大过错；原告郭某作为完全民事行为能力人，明知站在行驶中的铲车尾部存在极大安全风险，仍忽视自身安全参与危险行为，对损害结果亦存在一定过错。

考虑到郭某后续仍需康复治疗，且双方系同村邻里，为化解矛盾、减少诉累，承办法官秉持“调解优先、案结事了”原则，多次组织双方当事人沟通协商。法官围绕法律规定详细释明责任划分依据，耐心核算赔偿项目及数额，既安抚郭某的受伤情绪，也向杨某阐明拒不赔偿的法律风险。最终，双方达成一致调解意见。

法官说法：

随着劳务用工市场日益活跃，提供劳务者受害责任纠纷频发，此类案件关乎劳动者生命健康权益，也涉及用工方责任边界界定。劳务关系的和谐稳定需要双方共同维护，唯有权责清晰、敬畏安全、守法履约，才能避免“流血又流泪”的悲剧重演，让劳务活动在法治轨道上安全有序开展。

因此，作为接受劳务一方，应切实履行安全保障义务，提供安全的作业环境和防护设备，加强安全生产培训，杜绝违规指挥、冒险作业等行为；必要时可购买雇主责任险等商业保险，构建多元风险防控体系，从源头上减少事故发生。作为提供劳务一方，要增强安全防范意识，摒弃侥幸心理，严格遵守安全操作规范，拒绝参与危险作业；若发现作业环境存在安全隐患，应及时与用工方沟通整改，切勿盲目施工，以规范行为为自身安全保驾护航。