本报讯（通讯员 强雨薇）2020年以来，石泉县人民检察院高度重视检察业务工作，积极落实“稳进、落实、提升”的要求，多措并举狠抓日常考核管理，推动业务工作稳中求进，有效促进“四大检察”“十大业务”等工作不断提质增效。

该院先后出台了《石泉县人民检察院工作办法》《月查季评年考核实施办法》《干警轻微违规违纪及失误差错登记制度》等多项制度，坚持严在日常、管在平时，促进各项工作有序、高效落实。对各部室业务工作进展情况，尤其是业务部门数据情况进行一月一统计，一月一分析，根据每个部室的年度工作目标任务设定相应工作分值，要求各部室每月按照规定时间和要求报送月查表，再根据市院每月通报情况进行季度评比，对分值和排名靠后的部室，要求分管领导在全院干警大会上作表态发言。同时，考核办法将作为正式干警个人年终奖励性绩效发放依据，聘用人员得分作为年终绩效、目标责任考核奖发放重要参考。

定期召开联席会议，组织各部门分析工作中的优势、劣势，分析数据上涨、下滑的原因，总结经验、吸取教训。对于在工作落实不力或进度不达标的部室及个人，按照制度或办法中相应的条款进行处理，或者进行失误差错登记，通过逆向激励的方式，推动干警扎实做好各项业务工作。根据考核结果进行赋分，并将得分情况作为年度考核部室和干警的重要依据，推动全体干警以“劳”促“勤”，以“勤”促“快”，以“快”促“成”，有效促进各项检察业务工作稳中求进，不断提高工作质效，为逐步实现“固本强基、稳中求进、逐年提升、再创辉煌”的五年发展规划打下坚实基础。