本报讯（记者 艾蓓）为应对新冠肺炎疫情影响，帮助我市广大农民工做好返程返工和就地就业服务保障工作，日前，我市7条专项措施帮助农民工返岗就业。

明确工作原则。坚持疫情防控与务工就业、外地务工与本地就业、重点区域与重点群体、前期包车与后期自发、示范引领与不搞“一刀切”并重，确保精准贯彻、精准出策、精准组织、精准输出、精准落地、精准就业。

搭建就业服务平台。统筹线上公共就业服务平台，扎实开展线上“春风行动”，加大线上招聘力度，实行就业服务不“打烊”，网上招聘不停歇。开展送岗下乡，向就业群体多渠道推送就业信息，拓展就业空间，增强转移就业的稳定性。

做好交通运输保障。开展外出务工预研判，主动与长三角、珠三角等主要劳务输入地对接联系，引导务工人员合理有序出行。根据外出务工人员分布状况和数量规模，有组织地开展“点对点”运输服务。从快从简办理车辆通行手续，使外出务工人员“出家门、上车门、下车门、进厂门”。对采取“点对点”包车跨省劳务输出农民工所产生的包车费用，输入地不负担的，由所在县区政府据实解决。对外出务工人员达到一定规模的，可与火车站协调办理客运专列或专厢。对零散外出务工的建档立卡贫困人员，按政策给予交通补助。对外省用工企业主动来安康接回员工的，各级各部门积极做好衔接服务。

开展免费健康服务。根据劳务输入地疫情防控管理规定和需要，由本人承诺，社区（村委会）确认，从快从简为外出务工人员出具健康证明。指导“点对点”劳务运输车辆落实疫情防控安全措施。

鼓励支持就地就业。引导农村剩余劳动力参与本地新社区工厂、工业园区、农业园区、乡村振兴项目建设。引导有意愿、有能力、具备创业条件的农民工返乡创业，优先享受中省市出台的支持创业优惠政策。

加大用工支持力度。对本市重点项目和规上企业赴外地包车接回员工有困难的，给予适当包车补助，补助标准最高不超过1万元。对为本地企业成功介绍50人以上到岗就业的人力资源服务机构，且与用人单位或劳务派遣公司签订1年以上劳务合同的，给予5000元至1万元的人力资源服务补助。

救助来安就业困难人员。在疫情防控期间，对来安人员特别是疫情重点地区来安人员暂时出现就业困难的，不受户籍限制，由受困地按急难型临时救助方式直接救助，采取社会化发放、现金发放和物资发放等形式，按需实施临时救助。