本报讯（通讯员 洪清薇）今年以来，紫阳县毛坝镇积极探索干部管理新机制，狠抓干部队伍建设， 通过强化学习教育、动态管理、严格机制、鼓励激励，锤炼过硬干部队伍。

该镇始终坚持“线上”“线下”齐步走，“线上”通过“学习强国”、智慧党建等平台进行学习，定期统计学习分数并进行通报；“线下”以开展党史学习教育为契机，每月至少召开镇村干部集中学习2次，同时充分利用“党委理论中心组学习”“三会一课”等，认真组织镇村干部学习党的各项政策、方针、各类法律法规、业务知识等，推动镇村干部整体理论水平不断提升。

该镇将岗位需求与干部特点相结合，把敢抓敢管、能打胜仗的优秀干部选拔出来、使用起来，做到人岗相适，人尽其才。并将全体干部的言行举止置于组织和群众的有效监督之下，不定时对全体镇干部进行测评或者问卷调查。引导广大干部不断提高自身素质和为人民服务的本领，转变工作作风，提高工作效率。同时，该镇修订完善《机关干部请销假制度》等各项管理规章制度，严格镇村干部管理，镇纪委负责定期通报镇村干部出勤情况，对投机取巧的干部严肃处理，增强干部纪律意识。