2025年以来，市养老保险经办处党支部深入实施基层党组织“分类指导、争先进位”三年行动，高站位谋划、高标准推进、高质量落实青年理论学习提升工程，以“强基、砺能、聚力”三大行动为抓手，持续激发青年干部干事创业激情，让青春之花在养老保险事业中绽放。

创新机制强基。党支部创新组建“青年学习营”，将全市11家经办机构划分为3个片区，实施“市县联动、区域联学”轮值模式，策划“红色铸魂、法纪固本、廉洁浸润、党性磨砺、本领淬炼”“五维一体”联学活动6场，开展专题培训15期，覆盖青年干部460余人次。举办“青年剧场”文艺汇演，以文化浸润深化职业认同。目前，4人获评“陕西省人社法治知识学习标兵”,1人获评“法治知识通”并代表陕西省参加全国赛夺得团体二等奖；1人在上级演讲比赛中斩获一等奖、2人获三等奖；1人荣获全省网评工作“表现突出个人”称号，政策理解与业务素养居全省前列。

丰富载体砺能。推动理论与实践融合，打造多元学习平台。充分运用廉政教育基地、红色革命遗址、监狱、看守所、法院庭审现场等地开展情景式现场教学9场，推出“廉润初心”微课堂13期，科级青年干部轮流讲授廉政课；深耕业务技能“实战阵地”，开展养老金“计算器”趣味游戏、主题辩论赛、知识竞赛等活动8次，助力青年干部业务能力稳步攀升。

跨界融合聚力。携手税务、司法、银行等部门打造交流共育平台，开展“社税同行”学服务、“法护社保”强根基、“社银协作”惠民生系列主题活动5次，推动青年干部在交流互鉴中开阔视野、增长才干。精心打造“社保红享安康”特色党建品牌，组建“安享金州”青年服务队，搭建“安享服务一码通”线上平台，实现政策查询、流程解读、实时咨询一键通达，为塑造优质社保服务品牌注入了新活力，充分彰显了党建引领发展、赋能业务的显著成效。

（市养老保险经办处党支部供稿）