通讯员 王培

近年来，石泉县深入实施人才强县战略，持续健全引才、育才、用才全链条工作机制，以人才集聚赋能技术迭代、模式创新、产业升级，推动传统蚕桑产业逐步成长为20亿元级特色产业集群，为乡村高质量发展注入了强劲动能。

聚智引才，搭建产业发展“智囊支撑”

“以前养小蚕，半夜还得起来烧炭升温，稍微不注意小蚕就僵了，产量高低全靠运气。”饶峰镇蚕农曾发祥的感言，道出了过去石泉县传统蚕桑产业粗放种养、技术匮乏的发展痛点。

为破解产业发展瓶颈，石泉县推行“产业出题、人才解题、科创破题”协同机制，依托秦创原创新驱动平台、苏陕协作帮扶等载体聚智引才，深度对接西北农林科技大学蚕桑丝绸研究所共建科研站点，联动河海大学、武汉理工大学等高校组建蚕桑产业发展研究院，汇聚一批行业专家扎根田间地头、深耕产业一线，精准攻克种养技术难题、推广优质良种、革新传统种养模式。

今年4月24日，安康市蚕桑丝绸产业科技成果转化项目路演石泉专场活动在石泉县举办，活动汇聚了省市科研团队、种养大户、本土企业代表，围绕种养生产、品牌打造、链条延伸等关键领域精准对接资源、转化科创成果。“这次路演把新技术、新成果直接送到产业一线，为石泉县蚕桑产业转型升级指明了方向、注入了活力。”石泉县蚕桑发展服务中心相关负责人说。

如今，石泉县全面落地蚕桑产业“六化”技术体系，创新推行“小蚕集中育、中蚕工厂育、大蚕农户养”分段养殖模式，全面普及自动上蔟、机械采茧等智能化设备，采茧效率提升8至10倍，养蚕批次从3至4批增至7至8批，彻底打破传统零散种养格局。同时，搭建蚕桑产业大数据平台、“蚕辅通”移动终端，精准覆盖全县8000余户蚕农，常态化提供线上技术咨询、灾害预警、政策指导等普惠服务，大幅提升蚕茧品质与单产效益。

分层育才，锻造扎根乡土“产业骨干”

产业长效发展，既要外来智力破局，更要本土人才接力。石泉县坚持引育并举，深耕“石泉桑蚕工”特色劳务品牌，推行“理论授课+田间会诊+基地观摩+实操交流”培训模式，让技能培训接地气、实操性强、见效更快。

今年上半年，石泉县举办了“建功十五五·金蚕筑匠心”桑蚕工技术培训与技能竞赛活动，组织全县种养能手、产业骨干同台竞技、交流提质，全方位检验本土技能人才队伍建设成效。“这次竞赛结合实操培训，专家现场点评纠错、手把手指导，和同行比拼交流，让我找到了自己的技术短板，也学到了标准化、精细化的种养技巧。”池河镇参赛选手刘小兰说。

同时，该县还建立了“骨干带农户、老手带新手”传帮带机制，整合高级农艺师、外聘技术专家、科技特派员等人才力量，常态化开展结对帮扶。每年联合培训机构开设免费技能培训班，年均培育蚕桑人才1000余人次，持证技能人才达1200余人。

全链用才，激活融合发展“增值空间”

以往，石泉县蚕桑产业局限于种养、售茧单一环节，产业优势未能充分释放。对此，该县以深化“三单对接”机制为抓手，分领域、分岗位精准用才，最大化释放人才效能。

在池河镇鎏金铜蚕文创产品展销中心，各类文创、蚕丝特色产品琳琅满目，成为产业增收新亮点。“过去游客来了只能买一包蚕茧，现在鎏金铜蚕纹样丝巾、蚕宝宝毛绒玩具、桑叶书签都卖得好，线上还销到了上海、北京。”该展销中心负责人谭可菊介绍，依托专业人才打造的文创产品和研学体系，有效拓宽了客源，西安、成都、汉中等地研学团队络绎不绝。

技术人才深耕种养优化、缫丝工艺升级领域，稳固6A级高端茧丝核心产能；文创人才深挖鎏金铜蚕千年文化底蕴，研发5类80余种特色文创产品；文旅人才整合桑园生态与乡土资源，打造集生态观光、研学科普、沉浸式体验于一体的农旅新业态。目前，石泉县先后获评“中国蚕桑之乡”“中国优质茧丝生产基地”，蚕桑文旅年接待游客超百万人次，桑旅综合收入超3000万元，蚕桑产业链完整性、综合效益稳居西部前列。

人才兴产，铺就群众增收“共富道路”

从人才引领到产业跃升，石泉县构建起“企业+集体经济+基地+强村大户+千家万户”的联农带农机制，建成蚕桑产业园区4个、家庭农场30家、产业示范村40个，1600余人嵌入蚕桑全产业链发展体系，培育养蚕大户近1000户，村集体经济年增收超4万元，扎实助推乡村全面振兴。

在池河镇蚕茧交易智能化收购中心，鲜茧交售、结算有序高效。依托智能化仪评收购和保底价兜底机制，彻底解决了蚕农卖茧难、价格不稳的问题。“现在养蚕，心里踏实得很，有技术员上门指导，再加上县上有政策，不愁销路、不怕跌价，我们养蚕的底气越来越足。”池河镇明星村蚕农龙沛兴说。他今年首批春蚕养了17张，收获约1700斤鲜茧，全年可养7批次100余张蚕，年纯收入可达10余万元。

据了解，石泉县将持续深化产才融合发展，推动人才资源与特色产业深度耦合、双向赋能，不断擦亮“金蚕之乡”特色名片，书写人才赋能乡村高质量发展新篇章。