通讯员 刘丹 李常亭

“不管走到哪儿，心里都牵挂着村里。”今年春节返乡期间，石泉县迎丰镇红花坪村流动党员黄永玖回到村里的头一件事，就是到村党支部报到。聊在外见闻，谈家乡发展，从村组道路管护到安全标识增设，他一条一条提建议，句句都是实在话。

黄永玖的故事，正是石泉县众多流动党员的一个缩影。

如何让这些身在外、心在家的党员，流动不流失、不脱管、有作为？石泉县从工作责任、联系服务、制度机制三方面入手，把管理的“最后一公里”变成“最暖一公里”。

石泉县委组织部牵头抓总，各党（工）委具体负责，党支部直接管理，年底述职评议考核晒成绩。底数不清，管理就无从谈起。各党支部党员干部通过走村入户、电话联系、微信沟通，把流动党员流向哪里、在做什么等情况摸得清清楚楚，逐一登记造册、动态更新。各党支部书记当起“第一责任人”，把每名流动党员都记在心上。

人在外，最怕和组织断了线。在石泉县，每名流动党员都有一名村“两委”班子成员一对一联系，每月通一次电话，唠唠家常、问问近况，把组织的温暖送到千里之外。流动党员微信群里，家乡新闻、支部活动定期推送，大家虽身在异乡，也能随时知晓村里的新鲜事。今年春节前后，石泉县组织走访慰问了200余名流动党员，镇村两级累计召开座谈会55场次，大家围坐在一起，为家乡发展建言献策。

管好流动党员，既要焐热人心，也要立好规矩。石泉县推动学习教育“线上+线下”齐头并进，线上依托“学习强国”等平台随时学，线下趁着返乡节点集中办班“加油充电”。流出地党组织主动和流入地党组织“手牵手”，让流动党员“两边都有人管、两头都有人问”。积分制更是把党员学习、联系汇报等情况亮出来、比一比，谁积极、谁先进，大家心里都有本账。

如今，越来越多的流动党员像黄永玖一样，心系家乡、主动作为。他们或在微信群里“云献策”，或利用返乡契机参与志愿服务活动，或在外积极宣传推介家乡。“不管走多远，党员的身份不能忘，能为家乡出份力，心里踏实。”这番话，道出了许多流动党员的共同心声。从“管得住”到“管得好”，从“流而不失”到“流而有为”，石泉县精准发力、久久为功，不断提升流动党员管理质效。