本报评论员

年的方向，就是家的方向。那些在外打拼了一年的安康儿女，正跨越山海，向着故乡奔赴而来。2025年，全市农村劳动力转移就业65万余人，这不仅仅是一串数字，更是65万份跨越山海的牵挂，是65万双用脚步丈量梦想的足迹。

流动的中国，春节的归途，不只是地理意义上的迁徙。当返乡的人潮涌回家乡，这既是对基层治理能力的一次年度大考，更是群众工作送上门的宝贵窗口。治理的精度，往往就体现在这迎来送往的细节里；人心的冷暖，常常就藏在这万家灯火的温度中。

连日来，从汉江之畔到巴山深处，一场“春暖农民工”的服务行动正在安康大地次第铺展。全市“双招双引”暨归雁经济发展大会，亮出的是家底，更是底气；各级干部沉到一线的调研座谈，送去的是政策，更是诚意。他们走进农家院落，坐在一条板凳上听诉求；他们来到田野阡陌，站在火塘边问冷暖。这不仅是“送上门”的群众工作，更是一场干群之间的双向奔赴。

当返乡人员踏上故土，迎接他们的不只有亲人的笑脸，还有党员干部上门问需的真诚。汉滨区干部在走访中同步推进就业扶持、政策宣讲、反诈宣传、隐患排查，把群众心头的一件件烦心事，变成干部手头的一份份服务单。旬阳市干部带着“三问”走村入户，问出的是基层治理的发力方向。干部多跑一趟路，群众就少操一份心；服务多进一家门，民心就厚上一分情。在这个万家团圆的时刻，每一次叩门，都是一次心与心的重逢。

真诚写在脸上，更落在事上。在很多县区，政务大厅开通“绿色通道”“党员先锋岗”，用“午休不打烊、周末不间断”的坚守，让归乡游子办事更顺畅。在紫阳，60余家企业携5500余个岗位走进乡镇；在五里工业集中区，1800余个就业岗位送到返乡人员手中。岗位送到家门口，机会摆到面前来，这是对留住人的郑重作答。

家门口的舞台，承载着梦想。返乡，不能止于回来，更要通向留下与发展。各地召开的归雁经济大会上，领导干部亲自担任“家乡推介官”，许下“无事不扰、有求必应、说到做到、马上就办、办就办好”的营商承诺。在汉阴，43名在外博士应约归来，围坐共话桑梓发展，“引智回乡”与“智力反哺”的常态通道正在打开。一批批带着项目、技术和见识回来的游子，正从“外出打拼者”变成“家乡合伙人”。

春节假期是阖家团圆的时刻，也是深化群众工作的黄金窗口，各项服务保障工作不能有丝毫松懈，必须抓住送上门的契机，把工作做得更细、更实、更有温度。

服务阵地向前移。合理安排值班力量，确保群众办事有人接、诉求有人应、困难有人管。充分依托数字平台，持续推送政策解读、岗位信息，确保线上服务“不打烊”。

暖心走访再深入。假期走亲访友正是了解民情的好时机。党员干部要利用返乡人流集中的特点，主动深入院落、楼栋，与返乡人员拉家常、话发展，动态掌握就业意愿、创业打算和实际困难。让每一次走访都成为一次情感连接，让党委政府的关怀融入节日走访的每个细节。

乡情联络再加力。乡音是最动听的声音，乡情是最牢固的纽带。春节期间，一场场联谊活动、一次次茶话座谈，汇聚的是天南海北的游子，点燃的是反哺桑梓的热望。要充分把握时机，把那些有技术、有资金、有资源的能人引回来，把那些愿为家乡出智出力的乡贤请进来，让更多能人志士为地方发展牵线搭桥、出智出力。

节后衔接再抓实。春节过后，既是外出务工的高峰期，也是企业用工的紧缺期。针对这份“时间差”必须提前做好谋划。要提前摸排节后企业用工缺口，建立岗位需求清单；有序开展“点对点”劳务输送，确保外出务工人员“出家门、上车门、进厂门”无缝衔接。对选择留乡就业创业的人员，更要持续跟进、全程陪跑，让他们在家乡奋斗有舞台、发展有奔头。

春风已至，万物萌发。愿更多人在家乡安康的热土上，在新一年的春风中种下希望的种子。让过年回家的故事，升华为回乡兴业的新篇章；让涌动的人潮，汇聚成奔涌的发展浪潮。这是治理的责任，更是“幸福安康”温暖的时代注脚。