疗休养推介活动现场

记者 吴苏

2025年8月，天山大峡谷的风拂过“全国劳动模范”王荣荣的脸庞，站在壮阔的天地间，她顿感心潮澎湃。这是王荣荣第一次来到向往已久的新疆，入住新疆工人疗养院，品尝石河子军垦大食堂的忆苦思甜饭……种种体验都让她兴奋不已：“这次特别的出行，是市总工会对我们一线工人关心和鼓励的具象化表现，全程我们都感到无上光荣。”

不仅仅是王荣荣，这一年，市总工会共组织了190名劳模工匠和一线职工疗休养，同时吸引了70批次、2450名市外劳模职工来安康休养。数字背后，是一场关于尊重、关爱与激励的生动实践。市总工会以“劳模疗休养”为支点，撬动职工服务、精神弘扬、区域协作的系统工程，让劳模疗休养成为赋能个体、温暖人心、服务发展的特色品牌与活力载体。

疗休养激发劳模奋斗动能

劳模疗休养，究竟带来了什么？又在劳模们的心中留下了多少涟漪？

对王荣荣而言，疗休养是一次精神的洗礼与充电。在新疆，她领略了自然奇观，在军垦文化中体悟到“不怕苦、不怕累的奋斗精神”。这些体验与她的生命历程产生强烈共鸣。数年前，王荣荣经历了人生中的至暗时刻，最终凭借政府组织的家政技能培训和不服输的劲头，闯过一个又一个难关，并先后获得“全国技术能手”“全国五一劳动奖章”“全国最美职工”“全国劳动模范”等多项殊荣，在平凡岗位上绽放出不凡光彩。多年的砥砺奋进，无数个寒来暑往的奔忙，王荣荣始终记得工会这个“娘家”对自己的帮助与关怀，也异常珍惜工会组织安排的疗休养活动。“疗休养带给我们的是繁忙工作中的一次身体和情绪的充电。在疗休养的过程中，我见到了不一样的天地、领略了不同的风光，与其他劳模的深入交流，也让我看到了自己的不足，激发了我在工作岗位上做出更大贡献的动力。”提起新疆之行，王荣荣的眼眸中泛着细碎的光亮。

与王荣荣感受不同，电力系统的“哨兵”连杰在疗养中找到了另一种节奏。作为安康水力发电厂的继电保护专家，他30多年如一日地守护电网安全，神经长期高度紧绷。厦门鼓浪屿的海风、与各行业劳模的深夜畅谈，让他紧绷的弦舒缓下来。“夕阳把海面染成金红色，远处传来隐约的钢琴声，那一刻的感觉让我终生难忘，”疗休养期间那个黄昏的场景深深烙印在他脑海中。“那几天，我的肩颈劳损得到了缓解，整个人感到无比放松、惬意。回来以后心态松弛了许多，解决工作中遇到的问题更加从容了，这种状态反而提升了后续的工作效率。”连杰说。

疗休养为连杰调节了工作与生活的节奏，酿酒师邹武康的疗养故事则充满温情与感慨。2025年5月，在泸康酒厂挥动铁铲40年的“烤酒专家”——邹武康，在市总工会的安排下前往广东疗休养。他对这次出行充满了期待：“我本人在泸康酒厂工作了几十年，平时工作忙碌加上家庭琐事，从来没有自己出去休养过。特别感谢党委政府和总工会对我的关怀，让我感受到作为劳模，一定要起到‘一日为劳模，终生带动他人，传递劳模精神’的作用。”

这3位劳模的感受，只是全市众多体验过疗休养的劳模们收获与感动的缩影。疗休养制度并非简单地让劳模们在外地“休息几天”而已，其深刻内涵在于对劳模价值的再确认、劳动精神的再升华、奋斗动能的再蓄积。它让在平凡岗位上创造不凡的劳动者，感受到被看见、被关爱、被尊重、被理解，从而焕发出更持久、更深沉的前行力量。

以制度保障传递暖心温度

在具体的实施过程中，如何让疗休养这一“暖心工程”既规范有序，又充满人性温度？市总工会的制度化探索颇具章法且充满温情。

市总工会相关负责人向记者介绍说：“工会组织的劳模疗休养，参加对象都是经主管部门批准表彰的市级及以上劳动模范、先进工作者及 ‘五一劳动奖章’获得者。市总工会每年制订工作方案，经党组会研究后实施，明确向基层一线、艰苦岗位、重点领域倾斜，优先考虑从未参加过的劳模。”其中一个细节体现了劳模疗休养制度的公平性：参加了省级疗休养的劳模，当年市级一般不再安排，人员名单两年内也不重复。这样既达到了次数上的平衡，也避免影响劳模的日常工作。

经费保障是疗休养可持续的基础。为此，市总工会每年将疗休养经费纳入预算，从工会经费中列支，往返交通费按出差标准报销。“我们建立了全程监督机制，对接财务、经审办，确保工作公开透明、有章可循。”市总工会相关负责人补充道。

在劳模疗休养的行程设计上，市总工会兼顾统一与个性。每次都有工作人员全程陪同，饮食住宿注重地域特色，精心安排形势报告、专题讲座等，帮助劳模拓宽视野、把握时势。还会采用劳模座谈、事迹报告等形式，增进劳模彼此了解、互学互鉴。每次的合影环节也必不可少，这种仪式感为劳模们留存住了一段珍贵的记忆。

在规模控制方面，市总工会坚持“小而精”的理念。每批次组织30到40人，时间5至7天，内容涵盖爱国主义教育、红色教育、理疗康复、学习交流等。通过精准化、规范化的制度安排，确保了疗休养资源用在“刀刃”上，让最需要的劳模获得疗休养机会，在严谨的程序中传递出制度的温度与对劳模的敬意。

品牌化升级促进区域协作

如果仅将疗休养视为职工福利，尚不足以展现安康实践的全部内涵。近年来，市总工会以战略眼光，将这项工作置于更广阔的坐标体系中进行审视与推进。

聚焦我市文旅产业链、康养经济发展，市总工会与省外工会组织建立劳模职工疗休养互派合作协议。通过把省外的劳模职工吸引到安康，在实现两地资源精准对接的同时，也促进了地方产业发展，提升了区域影响力和知名度。钟昇介绍，目前市总工会已与鄂尔多斯、宝鸡、铜川等市签订了劳模职工疗休养战略合作协议。

去年9月9日，在鄂尔多斯举办的“相约暖城、共赴安康”推介活动上，疗休养的功能被明确提升：它不仅是一项提升职工生活品质的民生工程，更被定位为推动两地文旅消费与乡村振兴的活力工程。此次活动旨在构建一种“资源互联、优势互补、信息互通、人员互动、客源互送”的互动合作模式。

效果立竿见影。13天后，鄂尔多斯市伊金霍洛旗总工会、常州市总工会组织的140余名劳模职工抵达安康，开展7天6晚的疗休养活动。他们走进瀛湖、石泉、紫阳等地，交流学习，放松身心。

这种“疗休养+”模式，在平利县得到生动演绎。去年上半年，80名一线优秀职工来到平利县老县镇蒋家坪村凤凰茶山，体验茶叶采制，品鉴富硒茶，沉醉于田园风光。活动结束时，许多人争相购买平利农特产品。平利县总工会借此提升“茶旅融合”品牌影响力，吸引更多疗休养团队前来，成为助力我市生态旅游高质量发展新的“增长极”。

市总工会的实践表明，劳模疗休养完全可以超越传统范畴，成为区域协作的纽带、文旅推广的平台、经济活力的催化剂。它让劳模在休养中感受祖国山河之美、各地发展之进，也让外地劳模走进安康、了解安康、传播安康，实现社会效益与经济效益的双赢。

以严格执行上级政策为纲领，以创新思路为脉络，市总工会将疗休养与地方发展大局紧密结合，打造特色品牌，实现了从“执行者”到“创造者”的飞跃。制度的温度亦温暖着每一位平凡而伟大的劳动者，让更多人看到劳动的光荣、创造的价值、时代的进步，在全社会播撒下崇尚劳动、尊重劳动者的种子，汇聚起推动时代前行的磅礴伟力。